EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG

L'entreprise a été fondée en 1987 par l'Université de Lübeck (Allemagne). En 2018, l'entreprise américaine PerkinElmer, Inc. est devenue l'unique actionnaire d'EUROIMMUN. En 2023, les deux divisions commerciales de PerkinElmer, « Sciences de la vie » et « Diagnostic », ont été fusionnées pour former la nouvelle société Revvity, Inc., qui comprend également EUROIMMUN.

Revvity, Inc. est une entreprise de solutions scientifiques qui s'appuie sur l'innovation dans les sciences de la vie et le diagnostic pour améliorer la vie des gens partout dans le monde. Revvity fournit des solutions, des technologies, une expertise et des services en sciences de la santé qui offrent des flux de travail complets, de la découverte au développement, et du diagnostic au traitement.

Le siège social de Revvity est situé à Waltham, dans le Massachusetts. Avec un chiffre d'affaires de plus de 2,7 milliards de dollars en 2023 et plus de 11 000 employés dans le monde, Revvity sert des clients issus d'entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques, de laboratoires de diagnostic, du monde universitaire et des administrations publiques dans plus de 190 pays. Il est inclus dans l'indice S&P 500

Parmi les premières réalisations pionnières d'EUROIMMUN figure le développement des BIOCHIP en 1983. Aujourd'hui, l'entreprise utilise des machines de fragmentation et de production de BIOCHIP quasi entièrement automatisées, conçues et produites en interne et utilisées dans le monde entier.

De plus, l'entreprise dispose d'une vaste base technologique, qu'elle a exploitée pour stimuler et promouvoir de nouveaux développements fondamentaux dans le domaine du diagnostic médical en laboratoire. Parmi les exemples, on peut citer la synthèse biologique moléculaire d'antigènes sur mesure, la microscopie par immunofluorescence assistée par ordinateur et le développement de puces à ADN multiparamétriques pour l'identification des polymorphismes génétiques et des agents pathogènes.

Une compétence professionnelle élevée et une formation continue sont essentielles à l'utilisation et à la distribution des produits EUROIMMUN. L'Académie EUROIMMUN accueille chaque année plus de 1 000 clients issus de plus de 100 pays pour des formations scientifiques. Des laboratoires de formation sont également présents dans plusieurs pays. Par ailleurs, l'Institut d'évaluation de la qualité (IFQ) accrédité, affilié à EUROIMMUN, propose des programmes d'évaluation de la qualité afin de maintenir un niveau de qualité élevé dans les laboratoires externes.

L'Institut d'immunologie expérimentale, autre institution d'EUROIMMUN, se consacre à la recherche fondamentale. Il entretient des coopérations avec des universités, des cliniques et des instituts de recherche renommés du monde entier, qui ont également donné lieu à de nombreuses thèses de diplôme et de doctorat. EUROIMMUN est certifié ISO (EN ISO 13485:2016, ISO 9001:2015, MDSAP) et a passé avec succès plusieurs inspections internationales (FDA, ANVISA, KGMP, UMCC, etc.).

Le laboratoire d'immunologie clinique du professeur Winfried Stöcker, en collaboration avec EUROIMMUN, offre un service unique en fournissant des diagnostics rapides et différentiels à ses clients et en clarifiant des constellations de résultats complexes sur plusieurs centaines d'échantillons de patients par jour.

EUROIMMUN répond à ses besoins en personnel qualifié non seulement par sa présence sur les salons de recrutement et les salons professionnels, mais aussi par le biais de ses propres formations et programmes de double diplôme. Outre leur formation professionnelle, les stagiaires suivent un programme pratique et théorique complet et bénéficient d'un accompagnement intensif dans leur quotidien professionnel. L'entreprise compte actuellement plus de 3 400 employés, dont 101 apprentis et étudiants. 1 897 employés sont titulaires d'un diplôme universitaire et 245 d'un doctorat. Le pourcentage de femmes est d'environ 60 %.

L'ambiance au sein de l'entreprise est productive et empreinte d'ouverture et de respect. Les employés de la maison mère bénéficient d'une retraite d'entreprise et de primes pour leurs performances exceptionnelles. Ils bénéficient également de formations continues régulières. L'excellent restaurant d'entreprise propose chaque jour une variété de plats fraîchement préparés. Les enfants sont accueillis avec soin dans la crèche et le jardin d'enfants de l'entreprise, tandis que leurs parents travaillent à proximité.